A magyarországi munkaerőpiac egyik legnagyobb szegmensét jelenleg is a betanított pozíciók jelentik, amelyek kapcsán fontos tudni, hogy folyamatos kereslet mutatkozik rájuk a termelés, a logisztika és az élelmiszeripar területén egyaránt. A gazdasági lassulás ellenére számos vállalat küzd azzal, hogy elegendő munkaerőt találjon, ami különösen igaz a fizikai jellegű feladatokra. Az ország nyugati régiójában például már évek óta olyan mértékű a munkaerőhiány, hogy a cégeknél gyakori a vendégmunkások alkalmazása is.
A közelmúlt adatai alapján a foglalkoztatás enyhén mérséklődött ugyan, azonban a munkanélküliségi ráta továbbra is európai összehasonlításban kedvezőnek tekinthető, ami azt jelenti, hogy aki állást keres, annak továbbra is jó esélye van gyorsan találni. A régiók közötti különbségek azonban markánsak.
Közép-Magyarországon, így Budapesten és vonzáskörzetében folyamatos mozgás tapasztalható a munkaerőpiacon. Bár rengeteg fizikai munkalehetőség van, jellemző a magas fluktuáció, mivel a munkavállalók könnyen váltanak, ha jobb feltételeket találnak. Ennek következtében a cégek gyors felvételi folyamatokkal, versenyképes bérekkel és azonnali munkakezdési lehetőséggel próbálják magukhoz vonzani a jelentkezőket.
Az ország keleti részén kicsit más a helyzet. Bár itt még vannak munkaerő-tartalékok, ezek évről évre csökkennek. A fiatalok elvándorlása és a szakképzett dolgozók számának visszaesése miatt hosszabb távon itt is hasonló kihívások várhatók, mint nyugaton, viszont jelenleg még könnyebb megfelelő állást találni.
Azok számára, akik betanított munka iránt érdeklődnek, jelenleg több ezer aktív álláshirdetés érhető el országszerte. Ezek közül a legtöbb nem vár el előzetes tapasztalatot, mivel a munkáltatók vállalják a teljes körű betanítást, és gyakran kiegészítő juttatásokkal is igyekeznek vonzóbbá tenni pozícióikat.
Három fő terület emelkedik ki a legkönnyebb belépési lehetőségek szempontjából. Az első a gyártás és összeszerelés, ahol különösen az autóipar és a hozzá kapcsolódó beszállítói láncok teremtenek folyamatos keresletet. Az összeszerelő operátori, gépkezelői, gyártósori és minőségellenőrzési pozíciók mindegyike stabil fizetést kínál, modern munkakörnyezetben, gyakran céges buszjárattal és heti fizetéssel. Székesfehérvár, Győr, Kecskemét és számos másik ipari központ környékén gyakorlatilag megállás nélkül történik a toborzás.
A második kiemelkedő terület az élelmiszeripar és csomagolás, amely válságálló ágazatnak számít. Még akkor is működnek ezek a cégek, amikor más szektorok visszaesést mutatnak. A csomagolási, címkézési és termékkezelési feladatok jellemzően könnyű fizikai munkának minősülnek, és sok helyen három műszakban, emelt alapbérrel várják az új munkatársakat. Mohács, Veszprém és más vidéki települések élelmiszerfeldolgozó üzemei folyamatos felvételt hirdetnek.
A harmadik terület a logisztika és raktározás. Bár az automatizáció terjedése egyes szakértők szerint csökkentené a munkaerőigényt, a valóságban még mindig rengeteg ember kell a raktárakba és logisztikai központokba. A raktári segédmunkás, csomagoló vagy komissiózó pozíciók sok helyen akár napi bejelentkezéssel, részmunkaidőben vagy rugalmas beosztással is elérhetők. Hatvan, Vecsés és Budapest környéke különösen aktív ezen a téren.
A betanított munkakörök népszerűsége nem véletlen. Gyors felvételi folyamattal járnak, néhány napon belül már lehet is kezdeni. Stabilan fizetnek, sok helyen bónuszokat, cafetériát vagy utazási támogatást is adnak. A betanítás helyben történik, tehát semmilyen végzettség vagy előképzettség nem szükséges. Ráadásul belső képzések révén később előrelépési lehetőségek is nyílnak, akár vezetői pozíciók irányában is.
Összességében azt lehet mondani, hogy bár a gazdasági környezet nem mentes a kihívásoktól, a fizikai munkaerő iránti kereslet továbbra is erős marad. Azok számára, akik gyorsan szeretnének állásba helyezkedni, a betanított pozíciók valódi alternatívát jelentenek, különösen olyan területeken, ahol a vállalatok felkészültek a teljes betanítás biztosítására és versenyképes feltételeket kínálnak.
